Говоря достаточно образно, все виды реорганизации фирм можно условно поделить на «гуманные» и не очень, когда какая-либо организация (либо несколько) прекращает существовать. В отличие от реорганизации, например, путём присоединения или слияния, рассматриваемый вид реорганизации относится именно к первому «гуманному» типу. Оно и понятно, ведь «родительская» компания продолжает «жить» и работать. Сам по себе процесс выделения очень похож на рождение нового «организма» (-ов), причём исходная «организация-донор» выступает в роли, как сказать, «матери». Была одна стало две (либо более) – вот суть реорганизации общества путём выделения.
Зачем и кому это нужно?
В основном разобравшись со схемой, теперь перейдём к мотивам такого решения. Процедура сложна, она требует участия в ней опытных специалистов и занимает какое-то время. Зачем выделять одно юридическое лицо из другого? На практике реорганизация ООО в форме выделения типично используется для достижения ряда крайне значимых целей.
Одной из них является разделение реального имущества общества между его учредителями, решившими далее строить бизнес порознь. Такое встречается сплошь и рядом, как и реструктуризация текущих долгов ООО. Другой возможной причиной становится желание отделить ликвидное имущество компании от неликвидного. Эта цель столь же естественна и понятна. Стремление избавиться от обязательств по всяческим неликвидам едва ли нуждается в разъяснениях.
О главном
Опуская рассуждения о разделительном балансе и прочих нюансах многоступенчатой процедуры, мы заостряем внимание на принципиально важном моменте. Сама по себе суть выделения общества такова, что очень часто порождает затяжные конфликты вплоть до судебных разбирательств. Представьте себе, например, процесс разделения крупного успешного бизнеса – да разве в нём не отыщется почвы для споров? Взаимопонимание между предпринимателями возможно далеко не всегда.
Именно из-за данной специфики в законодательстве так подробно урегулирован сам алгоритм перехода ответственности от исходного предприятия к его вновь образуемым правопреемникам. Именно ввиду этого реорганизацией в форме выделения должны заниматься только профессионалы, сполна овладевшие многочисленными тонкостями законодательства. Цена беспечности или незнания бывает здесь исключительно высока.